Archive for mars, 2011
Kommunchef kommenterar – 3 mars 2011
-
Är så jävla trött på pikar och kommentarer! – miladys Blogg – Finest.se
- Rätt Ellen!
Det är dags att slänga ut jante från Katrineholm. Jante förstör vår potential och gör att vi inte utvecklas till dem vi kan vara. Styrka är att vara den man är. -
Svar till "Vem vill jobba inom äldreomsorgen?" – Fritt ur hjärtat – kkuriren.se
- Det är underbart att få jobba med sådant det människor vill ha – att bidra!
www.katrineholm.se/Arbeta-i-Katrineholms-kommun/medarbetarna-har-ordet -
Kommunens it-problem drabbar elever – Katrineholm – kkuriren.se
- Inte bra. Ny miljö där vi skulle automatgenerera konton mot ett verksamhetssystem. Integration var byggd mot en miljö, men programmet användas på ett annat sätt här, vilket inneburit stora problem.
Detta borde vi absolut hanterat bättre. -
Mattias Janssons dilemma – Ledare – kkuriren.se
- Ja, det är ett dilemma. Bäst är ju alltid en öppen dialog. Vi har en representativ demokrati och det gäller att hålla reda på vem som är uppdragsgivaren.
https://kommunchef.com/2011/03/opinionsbildning-mot-de-fortroendevaldas-beslut/
Kommunchef kommenterar – 2 mars 2011
-
Kommunen får betala 80 000 kronor för Körslaget – Kultur & Nöje – kkuriren.se
- En av de saker jag kämpad för i förhandlingen om körslaget, förutom att få ner priset 100 000 kr var vad det ska ge för katrineholmarna. Vi försöker att fokusera på just det – lokala arrangemang, och i avtalet en stor förhandlingsvinst om jag får säga det själv – 20 biljetter varje vecka till Katrineholmarna! (utgångsläget var sex…) -
Karlstads kommun störst på Facebook – nwt.se – Ditt Värmland, just nu!
- Roligt, grattis Karlstad.
Jag tror för övrigt att den här typen av kommun-sidor är svåra. Jag tror mer på grupper eller sidor för olika företeelser. -
Lärarfacken stoppas från att sätta upp protestlistor på skolorna – Katrineholm – kkuriren.se
- En aktuell, svår och uppmärksammad fråga.Det är absolut inget åsiktsförbud. Varken våra skolor eller dess anslagstavlor är allmän plats. Alla måste behandlas lika och ska detta vara allmänna anslagstavlor så ska det vara det för all information, så är inte fallet.
Det finns många fria anslagstavlor i kommunen.
Ni får gärna ta del av ett längre resonemang på https://kommunchef.com/2011/03/opinionsbildning-mot-de-fortroendevaldas-beslut/
-
Så gör du som chef – handledning vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen | Sveriges Kommuner och Landsting
- Boktips för en svår situation.
Opinionsbildning mot de förtroendevaldas beslut
CC by Medmoiselle T
Jag kontaktades igår av bildningsförvaltningen.
En av rektorerna hade uppmärksammats på att de fackliga organisationerna ville göra namninsamlingar till protest mot bildningsnämndens beslut om reviderad drifts- och investeringsbudget 2011.
Namninsamlingarna skulle enligt uppgift ske på skolans anslagstavlor och rikta sig till såväl anställda som elever, föräldrar och andra brukare.
Jag träffade tillsammans med kommunjuristen förvaltningen för att diskutera igenom det hela. Det kanske kan tyckas som en enkel fråga, men jag finner den komplicerad.
Vi har dels vårt eget förhållningssätt där vi tror på öppenhet och dialog kring de frågor som vi tycker är svåra och där vi har olika uppfattningar. Vi har dessutom alla en grundlagsskyddad yttrandefrihet och rätt att kritisera det allmänna.
De fackliga organisationerna har ju givetvis rätt att vända sig till sina medlemmar, de anställda.
Ändock blir det ju mycket märkligt att i den egna verksamhet gentemot våra brukare understödja kritik av vår uppdragsgivares beslut. Vad händer exempelvis för den förälder eller brukare som inte ställer sig bakom? Vi måste respektera och känna in att det i många fall finns ett beroendeförhållande mellan oss och dem vi är till för. Bör vi ställa våra brukare inför denna typ av val som en del av vår yrkesutövning?
I min roll som kommunchef så ligger det på mig att fatta beslut av principiellt karaktär gällande tjänstemannauppdraget.
Jag har fattat följande beslut:
Fackliga organisationer har som alltid rätt att sätta upp och sprida information riktad till de anställda i personalutrymmena.
Katrineholms kommun tillåter däremot inte att medarbetare och/eller fackliga organisationer sätter upp namninsamlingslistor på våra anslagstavlor som riktar sig till brukarna. Detta beslut har tagits med hänvisning till nedanstående JO-beslut.
”Kommunen torde som arbetsgivare kunna fordra bland annat att brukarna av kommunens service inte får känna att de utsätts för påtryckningar från de anställda och att personalen inte tar arbetstid i anspråk för insamling eller handläggning av namnlistor med mera (JO 1994/95 s. 556).” (Yttrandefrihet och lojalitet, SKL Kommentus AB 2010)
Detta inskränker inte på något sätt personalens grundlagsskyddade yttrandefrihet och allas rätt att kritisera det allmänna.
Vad tycker du?
Kommunchef kommenterar – 1 mars 2011
-
Världen och sociala medier | Webbredaktörens tankar#comment-13
- Intressant video om bl.a. kommunicerande mediers påverkan på jämställdhet – jag tror att bara känslan och möjlighet att hanteras utifrån vilka vi är och inte vilka andra tror att vi är kommer att skapa handlingsutrymme av idag inte skådat slag. -
Essetter: Jobbigt?
- Sant och intressant om det privata och det yrkesmässiga. Härligt att lära av historien. -
Så kallad transparens – Fritt ur hjärtat – kkuriren.se
- Jag bara måste citera detta rakt av :)”Kommunchefen i en mellansvensk stad
nöjer sig ej med text i ortens blad
Så kallad transparens
gläder många fans
men gör inte chefredaktören så gladLim-Erik”
-
Hemliga chefsansökningar lämnas ut – hd.se
- Ett ganska tydligt övertramp. De kandidater som presenteras för kommunen är inkomna allmänna handlingar och är också offentliga. Däremot så kan det finnas kandidater som kommunen aldrig får se, hos rekryteringsföretaget. -
Vad kan man ”Facebooka” om jobbet utan att riskera sin karriär? | Second Opinion
- Jag förvånas över denna inställning.
Ett uttalande som ”Jag tror att antalet Facebookrelaterade tvister och åtal mellan arbetsgivare och anställda kommer att öka framöver.” gör mig ännu mer förundrad.
För det första så handlar inte detta om facebook, utan i så fall, som artikeln berör all skriftlig kommunikation.
Vore intressant med en viss problematisering kring de möjligheter som finns till kritik om man först försökt framföra kritiken internt.
Dessutom bör väl det unika med offentliganställdas rätt till kritik mot det allmänna beröras?
Att en facebook-policy sedan skulle reglera anställdas förehavanden på fritiden…
Jag bistår gärna med hjälp i denna fråga om det kan underlätta för en mer allsidig belysning.Lägg gärna märke till att varken ursprungsartikeln eller denna utgåva har några kommentarer.
-
Pling, tiden är ute!
- Nätverksbyggande är helt enkelt effektivare med vissa digitala hjälpmedel… -
Körslaget kör i gång – Kultur & Nöje – kkuriren.se
- Grattis Katrineholm :)
…eller kanske grattis Körslaget?
När vi två blir en – om roller i personen
CC by Carl-Johan

CC by brx0
Fram tills nyligen hade jag faktiskt två facebook-konton (ja, jag vet att man inte får det). Jag gjorde så med avsikten att hålla isär mina roller. Ju längre tiden gick ju märkligare kändes det. Jag är ju ändå samma person. Vi två fick bli en. Denna en filtrerar vissa inlägg, framförallt till skydd för andra som inte har samma inställning. Jag tror också att en allt öppnare attityd kommer att tydliggöra behovet av något exklusivt privat-privat.
CC by Stuart-Buchanan