Mattias Jansson - Kommunchef i Katrineholm.
Skriver om tankar kring uppdraget, kommunen, sociala medier i offentlig sektor, livet och personligt ledarskap

Kategorier
Etiketter
Arkiv
Senaste kommentar
Twingly Blog Search link:https://kommunchef.com/ sort:published Recent linking posts
Senaste inlägg
från Katrineholm i Sociala Medier
Fler nyheter från Katrineholm.
Powered by

Archive for oktober, 2010

Kommunchef kommenterar #kommkomm – 31 October, 2010

Flow & Postprestationsdepression

I psykologin och i olika ledarskapsböcker brukar man tala om begreppet flow.

Flow kännetecknas av: Att koncentrationen intensifieras, att medvetenheten ökar och att känslan av passerande tid upphör. Efteråt upplever man en känsla av tillfredsställelse inombords.

Känner du igen dig i flow?

Jag gör det. När jag under en tid varit uppe i varv och, så att säga, högpresterat så gör det mig nästintill hög på energi. Jag skulle kunna flytta berg ;)

Flow är bra och i ledarskapsböcker något som ledaren ska försöka uppmana och stimulera till.

Men det finns en baksida. Min handledare hjälpte mig att se den härom veckan. Hon kallar det post-prestations-depression (PPD). Dvs efter-prestations-depression. Det är en känsla av tomhet, trötthet och håglöshet som kommer efter stressiga och/eller flow-perioder.

I PPD-stunder så känns inget speciellt kul. Men, det är helt normalt. Kroppen och knoppen behöver vila. Det viktiga är att låta den göra det då. Att identifiera när PPD är på väg och låta den komma.

Känner du igen dig?

Kommunchef kommenterar #kommkomm – 30 October, 2010

Twitter veckouppdateringar 2010-10-30

  • Jag gillade ett videoklipp på YouTube — "Take Me Out" by Atomic Tom LIVE on NYC subway
  • Photo: Fika-time — at Sultans Konditori http://gowal.la/c/2KJM9?139
  • Scary! – http://moby.to/bsx9n6
  • Svinarp!
  • Strategi för lärande – inte makt – #
  • [Nybloggat] Glömda kompetenser – #
  • Idag – Möte med @ , ledningsgrupp och samverkan
  • Om hur det skattesytemet hänger ihop
  • Strategi för lärande – inte makt –
  • Rekrytera det du behöver – ta med dina glömda kompetenser – #
  • Allt material från Wikileaks finns på svt.se enl Rapport. Är inte det uppseendeväckande?
  • Nu har Rapport sagt verkliga livet om att mötas AFK hur många ggr som helst :-(
  • Relationer är mellan personer, inte organisationer!
  • Överensstämmer med bilden i Katrineholm – Stor andel arbetssökande bland socialbidragstagarna
  • Idag – beredning KS, möte med Installatörernas utbentrum, lunch med räddningschefen, plan och miljöberedning och möte med stadsarkitekten
  • Återinförande? RT @: Är det bara jag som saknar taggen # (ping @ @ @)
  • Hösten – http://moby.to/shjb1u
  • Jag gillade ett videoklipp på YouTube — Göran veckans hjälte.wmv
  • [Nybloggat] Skrämsel-propaganda mot sociala medier! # – #
  • Här ska kommenteras – Upplagt och klart x antal RSS-flöden i GoogleReader med direktkoppling på kommentarer till bloggen – gillas hoppas jag
  • Idag – kommunstyrelse och möte med bildningschefen. Självklart bär vi lila för homosexuellas rättigheter idag!
  • Kommunchef kommenterar – 26 October, 2010 – http://tinyurl.com/264d9fk (via @)
  • [Nybloggat] Kommunchef kommenterar – 26 October, 2010 – #
  • Något för oss @ ? RE
  • Livet genom min mobil ;) – http://moby.to/7j7wmo
  • Skrämsel-propaganda mot sociala medier! –
  • Glad, glad – jätteglad! – http://moby.to/dbx81c
  • Tycker om dig med ;) RT @: Nu sitter jag på vårt ställe på Centralen igen. Tomt utan dig. Men en öl gör mig sällskap. ;)
  • Idag – möten med planering inför nästa år, organisatoriskt och personellt samt lönesamtal
  • Kommunchef kommenterar – 27 October, 2010 – http://tinyurl.com/3yowmro
  • Världens snyggaste "fel-sida" http://katrineholm.funka.com/fel cred till @
  • I surrender! ;) RT @: @ Eller så är det den här eller nån av de här?
  • RT @: # Näringslivsnytt nr 6 2010: Från idé till färdig produkt http://tinyurl.com/2gx2ymq
  • Ljuv musik! – Forskare: Facebook på jobbet en ickefråga | Dagens Juridik #
  • *ironi* RT @ Jag förutspår en global marknad för 4 st datorer, det finns ingen framtid för hemmadatorn, ännu mindre internet
  • Middag med mina kära fru, sedan farsen "Liket som visste.för mycket" med vänner. Livet är gott :-)
  • Snart – Liket som visste för mycket – http://moby.to/2recik
  • Idag – möte med "Björkviksgruppen" om landsbygdsutveckling, diskussioner om ungdomsverksamhet och möte uppföljningsmöte med ekonomichefen
  • Kommunchef kommenterar – 28 October, 2010 – http://tinyurl.com/29hfb4b
  • Sådana mail vill jag ha! RT @: Avslutar mail med stjärnstopp. För att jag kan.
  • Vi blir fler och fler…RT @: idag skickas inbjudan till träff för nyinflyttade den 20 november ut till 350 nya katrineholmare
  • Bollar den vidare till @ RE
  • [Nybloggat] Kommunchef kommenterar # – 29 October, 2010 – #
  • Finns något oskriven regel om att "REblogga" gamla goa blogginlägg?
  • [Nybloggat] En timme är gott om tid – #
  • En timme är gott om tid –

En timme är gott om tid

CC by monkeyc.net

CC by monkeyc.net

Härom dagen så skrev jag ett inlägg om kompetenser där jag bl.a. tog upp tiden som en viktig faktor för att nå uppsatta mål, tid som en funktionell kompetens.

Tiden är utmätt och det är viktigt att respektera varandras tid genom att exempel komma i tid.

Jag tycker dock att tiden ibland ges för mycket utrymme som förklaring eller bortförklaring till att inte klara av uppgifter.

Världen förändras allt snabbare och de långa planeringshorisonterna måste så långt som möjligt ersättas av stödjande strukturer för att hantera förändring och kompenta medarbetare med konceptförståelse, en inre trygghet och tilltro till sin egen kompetens.  Tiden är något som ligger utanför dig själv. Tiden ska bemästras, låt den inte mästra dig.

Så, gå in med inställningen att för de flesta löpande arbetsuppgifter så är en timme alltid gott om tid!

Tryggheten finns i dig själv och i din förmåga att se din handlingsfrihet!

Kommunchef kommenterar #kommkomm – 29 October, 2010

Kommunchef kommenterar – 28 October, 2010

Kommunchef kommenterar – 27 October, 2010

Kommunchef kommenterar – 26 October, 2010

Skrämsel-propaganda mot sociala medier!

CC by stuant63

CC by stuant63

Igår kontaktades jag av en journalist som ville ha ett kort citat om drivkraften i att använda sociala medier, sett ur kommunens perspektiv till en bilaga i en rikstäckande tidning. Det ställde jag gärna upp på, men ville gärna se texten i sin helhet. När jag såg texten insåg jag att detta måste vara något käpprätt och…

Nåväl, kritik ska ju ses som en utgångspunkt för dialog där olika ståndpunkter ska brytas mot varandra tänkte jag och kontakade den trevliga journalisten och frågade om jag kunde få bemöta det som framkom. Tyvärr var det platsbrist, men om jag gjorde ett utkast direkt under kvällen så skulle det kanske gå. Nedan ser ni i huvudsak de citat som fanns i den ursprungliga texten och mina förslag till svar.

Sociala medier – tidstjuv eller värdeskapare

Nästan alla verkar göra det nu för tiden. Sociala nätverkssajter som Facebook och Twitter har nu också blivit en arena för företag och kommuner.

Mattias Jansson, kommunchef i Katrineholm, tillhör en av de flitigare användarna av sociala medier inom den offentliga förvaltningen.

– Nästan fem miljoner svenskar använder sociala medier, följaktligen ska vi vara där, säger han.

Har du som arbetar i en kommun hört att ”Det borde kommunen göra!” – frågar Mattias Jansson. Kommunen är för det gemensamma, därför blir sociala medier så viktiga för kommunerna de som du vill ändra en sådan inställning. Om du vill att medborgarna själva engagerar sig i det gemensamma så måste du våga släppa in och då finns bl.a. sociala medier som ett verktyg för att ha en öppen, givmild och personlig attityd och en öppenhet av att ta intryck av andra i kommunikation.

Men skepsis finns. Utmaningen har legat i att synliggöra och mäta de positiva effekterna. Många beslutsfattare ser sociala medier som en tidstjuv, och inte som ett mervärde.

Det handlar om att sätt att verka tillsammans med sitt nätverk, att inte göra denna kommunikationsform vid sidan av annat, utan i det vi gör hela tiden menar Mattias Jansson.

Revisionsbyrån x har sett många företag ta sina första steg mot att anpassa sig till denna nya utveckling. Byrån har precis stöttat x i val av leverantör för satsning på sociala medier.

– Det är i sociala medier 80-talisterna och 90-talisterna lever sina liv. Man måste vara med där för att kunna nå den gruppen av människor som att vana att kommunicera där, säger x, manager på x.

Detta är inte en generationsfråga, det är en fråga om förhållningssätt. Vi delar världen och efter kommunikation också värden mellan generationerna. Sociala medier är en del av vår värld fortsätter Mattias Jansson.

Nackdelen är att kommunikationen inte kan kontrolleras, som exempelvis reklam på stan eller annat media. Men enligt x, konsult på x, kan bristen på kontroll faktiskt vara den största fördelen.

Om man tycker att det är en risk att inte kunna kontrollera budskap så är man redan illa ute. Vi måste våga hantera det andra tycker att vi är, inte bara det vi själva har definierat. Man kan inte välja om man ska vara med, vi är redan där – säger Mattias Jansson.

– Det är ett paradigmskifte där två världar möts. För de unga är kontrollen ingen nödvändighet. Men sett ur den nuvarande världen så är det en nackdel, säger han.

Den nuvarande världen innehåller detta menar Mattias Jansson.

En invändning kan också vara att konfidentiell information kan läcka ut på grund av missbruk av sociala medier.

Jag tror att om det blir ett problem på med denna kommunikationsform så är det ett problem även i annan kommunikation.

Det viktiga är att investeringar i sociala medier sätts i samband med företagens behov och övergripande vision. Dessutom att de anställda använder sociala medier på ett sätt som rimmar med företagets riktlinjer.

De anställda som agerar på ett sätt utanför organisationens riktlinjer kommer att fortsätta göra det i sin yrkesutövning. Skillnaden blir att det syns mer på sociala medier, säger Mattias Jansson.

x sticker inte under stol med att det är resurskrävande att vara aktiv i sin kommunikation med andra människor på nätet.

– Att blogga kan vara ett bra sätt för en vd att profilera sig. Men frekvensen är väldigt avgörande. Man måste ha intressanta saker att säga i stort sett varje dag, säger x.

Jag bloggar på kommunchef.com samt på använder facebook och twitter varje dag. Jag gör det som en del av mitt arbete och som en del i min utveckling. Jag får tillbaka minst lika mycket som jag ger. Det handlar inte om att göra detta utöver det vi idag gör, utan att göra det som en del av det vi gör.

Det hela slutade med att det blev för mycket text, varför jag valde att inte delta alls. Jag vill inte förknippas med denna typ av utstuderat svartmålande från dem som känner sig hotade. Den trevliga journalisten lovade verka för en separat artikel.

Någon som känner igen sig?

Kommentarer…
Här hittar du korta kommentarer om andra webbplatser och nyheter.
  • Noterat 23/4-11
  • Noterat 22/4-11
  • Noterat 20/4-11
  • Noterat 19/4-11
  • Noterat 18/4-11
Flickr Foton






  • Välkommen bort, välkommen hem - du väljer ;)
  • Noterat 23/4-11 http://dlvr.it/PWXFr
  • tack, litar på ditt stöd :)
  • V som i....


Connect with Facebook
finns även på LinkedIn.
Dela med dig!
Bloggen drivs med Creative Commons Attribution 3.0 License
Creative Commons License

och/eller