Mattias Jansson - Kommunchef i Katrineholm.
Skriver om tankar kring uppdraget, kommunen, sociala medier i offentlig sektor, livet och personligt ledarskap
Kommunchef kommenterar – 12 November, 2010
2010-11-12 | 
Författare: -
Fler kommuner får 4G – Nyheterna P4 Sörmland
- Nu blir det fart :) -
Riksdagsledamöter anklagas för att ha plagierat Wikipedia | Dagens Juridik
- Ja, det är viktigt att ge credit till givaren. Sharing is Caring! -
chefsblogg.se: Färgstarka chefer ger mod åt organisationen!
- Är det Jante som spökar?
Det gör ont att sticka ut och det är väl där modet kommer in. Mod är inte avsaknad av smärta, det är att fortsätta trots smärta.
https://kommunchef.com/2010/11/mod/ -
http://beta.planeto.com
- Att kombinera nytta med nöje är ju aldrig fel. Planeto verkar vara ett kul och allmänbildande spel som dessutom har koppling till bl.a. facebook. Gillas! -
Så främjar du kreativitet och innovation | HRbloggen.se
- Bra inläggKan kompletteras med, fråga varför. Det är en bortglömt innovativ kraft. Lägg fokus på att tala om ”problemet” så kommer innovationer att stimuleras i lösningen.
Tänk om tipsen skulle kunna omformuleras till medarbetarskap, som med det också gäller chefer som medarbetare.
1. Är du kreativ och kommer med nya idéer på jobbet?
2. Tar du initiativ även om resultatet är ovisst?
3. Misslyckas du på din arbetsplats?
4. Bidrar du till att atmosfären på din arbetsplats ärlevande och händelserik?
5. Ger du uttryck för humor och skratt på din arbetsplats?
6. Lyssnar du på din chef? Är det dialog snarare än monolog som förs?
7. Tar du dig tid att tänka ut nya idéer?
8. Gör du och dina kollegor er hörda när det gäller hur
företaget leds och utvecklas?
9. Använder du ett uppmuntrande språk på arbetsplatsen?
10. Uppmuntrar du till att samarbeta med andra?Tillsammans skapar vi!
-
A Life on Facebook
- Om ett liv i facebook-format. -
F�retagen rensar upp i mejlboxen – IDG.se
- Intressant om utvecklingen av sociala intranät. Om e-post liknar vanlig post så får sociala nät liknas vis samtal. Samtalet finns där det förs. Post finns först hos avsändaren och sedan hos mottagaren.
Vi ska förhoppningsvis införa socialt intranät nästa år. -
80 miljoner till för jämställdhetsarbete | Sveriges Kommuner och Landsting
- Bra, men när ska jämställdhetsarbetet sluta bedrivas i projektform? Jämställdhet är något att erövra varje dag! -
- Kort och enkelt om hur man bloggar. -
ett sista möte « mymlan. the real.
- Något av det starkaste jag läst, om alkoholism och nära svek. -
FD demokraticoachar:
- Den aktive katrineholmsbloggaren Peroni är nära ett SD-scoop här. -
Sa upp sig sj�lv – f�r 662 500 kr – Mora – Dalarnas Tidningar
- Är detta verkligen anmärkningsvärt? Om förlängning av förordnande inte ska ske så kan det i många fall vara bättre med ett avslut. I Katrineholm innebär avtalet 18 månaders avgångsvederlag om så sker.
Publicerad i 
Etiketter: 
Trevlig fredagsläsning. Tack!
via Twitoaster
det var så lite :)
via Twitoaster
[...] This post was mentioned on Twitter by Simon Zetterberg, Mattias Jansson. Mattias Jansson said: Nybloggat: Kommunchef kommenterar – 12 November, 2010 http://dlvr.it/8S37Z #blogg [...]
Ang ”Företag rensar upp i mailboxen”
Jag läste också den artikeln för den relaterar till mitt eget arbete: jag skriver en uppsats om sociala medier och kompetensutveckling i arbetslivet på Stockholms universitet.
Du skriver att ni ska införa sociala medier som intranät nästa år. Kan du skissera hur planerna ser ut? Ingår kompetensutveckling som en aktiv komponent?
Jag ser framför mig att det sociala intranätet är ett kraftfullt verktyg för kompetensutveckling, där det formella lärandet (utbildning/kurs) är byggstenarna, det informella (informationsutbyte via sociala media) är drivkraften. Lärandet upphör aldrig och en fri tillgång till information och kunnande är nyckeln. Med sociala medier är detta möjligt.
Läs gärna min artikel
http://www.masterclass.se/sociala-medier/enterprise-2-0/