Mattias Jansson - Kommunchef i Katrineholm.
Skriver om tankar kring uppdraget, kommunen, sociala medier i offentlig sektor, livet och personligt ledarskap

Kategorier
Etiketter
Arkiv
Senaste kommentar
Twingly Blog Search link:https://kommunchef.com/ sort:published Recent linking posts
Senaste inlägg
från Katrineholm i Sociala Medier
Fler nyheter från Katrineholm.
Powered by

Archive for november, 2009

Tweet Cloud

Detta har jag tydlig kvittrat om i november
– Posted using Mobypicture.com

Om bara…

Ständigt nya krav, ständigt ett snabbare tempo, ständigt göra bara en sak till – om bara …när jag kommit dit… snart blir det annorlunda.

Känner du igen dig?

Marie Curie skrev ”Man märker aldrig vad som gjorts; man kan endast se det som ännu måste göras.”

Jag tror inte att det behöver vara så. Vi förfogar själva över våra liv och våra val. Vad vi tänker och vad vi fokuserar på är också ett val.

Uppföljning är ett sätt att på en arbetsplats stanna upp och fundera och reflektera över vad vi gjort. Att lära av det och känna stolthet. Ett sätt att ta lärdom av det som varit och ta med oss det i framtida utmaningar.

#fb

Var här och nu – så möter du dig själv

KVBS

Illa – förlust mot Vetlanda
– Posted using Mobypicture.com

KVBS – i ledningen 1-0

– Posted using Mobypicture.com

Koma-patient fullt medveten i 23 år

Link: Koma-patient fullt medveten i 23 år

23 år utan kommunikation med omvärlden, känns helt absurt. Tänk dig ensamheten och hjälplösheten.

Sätter saker i perspektiv. Vi finns i relation till andra!

> Den som inte gör några fel har gjort för lite.

Maud Olofsson

Unique selling points – Framgångsfaktorer – Var unik!

1. Tänk på ett företag, ett företag som ger dig en positiv känsla, ett framgångsrikt företag.

2. Tänk på ett positivt kännetecken, en egenskap som du som kund associerar företaget med.

3. Hur tror du att de jobbar på företaget? Tänk på en sak som du tror kännetecknar deras inre arbete.

Nu har du identifierat företagets framgångsfaktorer, en yttre och en inre.

En framgångsfaktor kan också benämnas som vår fokusering, vår positionering, vårt varumärke, våra kännetecken, våra konkurrensfördelar. Kort sagt det som gör oss unika.

När vi i verksamhetsplanerar med metoden LOTS® och ska få fram våra framgångsfaktorer så ställer vi oss frågan;

Inom ramen för vårt syfte, vad ska vi fokusera på för att bli uppskattade och framgångsrika?

Att vara uppskattad är det andra ser, uppfattar dig som – Utifrån och In

Att vara framgångsrik handlar om det du är - Inifrån och Ut

Vi är inte alltid såsom vi uppfattas och vi uppfattas inte alltid såsom vi är. Helst skulle vi nog alla vilja att vi blir uppskattade för det vi är, hellre än för det folk tror att vi är, men så är inte alltid fallet. Vi måste ha med båda aspekterna.

Vem vi är, är det som gör oss framgångsrika. Hur vi uppfattas är det som gör oss uppskattade.

Vilka är dina unika egenskaper?

Forskningsstation hos socialförvaltningen

– Posted using Mobypicture.com

Företagarnas kväll

Katrineholm, Flen & Vingåker blir ett
– Posted using Mobypicture.com

Kommentarer…
Här hittar du korta kommentarer om andra webbplatser och nyheter.
  • Noterat 23/4-11
  • Noterat 22/4-11
  • Noterat 20/4-11
  • Noterat 19/4-11
  • Noterat 18/4-11
Flickr Foton






  • Välkommen bort, välkommen hem - du väljer ;)
  • Noterat 23/4-11 http://dlvr.it/PWXFr
  • tack, litar på ditt stöd :)
  • V som i....


Connect with Facebook
finns även på LinkedIn.
Dela med dig!
Bloggen drivs med Creative Commons Attribution 3.0 License
Creative Commons License

och/eller