Archive for december 2011
Gott gammalt 2011
31 december, 2011 | 
Författare 
Allt som har hänt har skapat den jag är idag. Idag lämnar vi 2011 och ser framåt. Vi önskar varandra framgång i det nya. Men vad är det nya utan det gamla?
Jag vill önska dig ett stolt lärande tillbakablickande på det som varit. Gott gammalt 2011!
Jag möter så många människor som vill endera vill urskulda sin historia eller leva kvar i det gamla. Den som lever bakåt i tiden har inte fokus här och nu. Vi har skapats av det som hänt och skapar det som kommer att hända.
Fundera på frågorna
Var är jag idag och varför? Vilka insikter har jag fått? Vad tror jag om framtiden?
För mig har 2011 varit ett omtumlande år.
Det började varmt i januari på GranCanaria där jag var med mina barn.
Februari får väl betecknas som mitt ”genombrott” i sociala medievärlden i och med den s.k. #kkgate där Katrineholms Kuriren kom att manifestera den oförstående gammelmedias syn på den nya medielogiken då de reagerade starkt på att jag la ut frågor som de ställt till dem på denna blogg. Det kom att bli en nationell snackis.
I mars startade uttagningen till Körslaget som blev strålande för hela Katrineholm. Jag fick initialt kritik för mitt engagemang men det kom att visa sig att det var något som verkligen förde Katrineholmarna samman. Kulmen var när vi fyllde stadsparken med omgivningar till bredden. Kören fick ett hedrande andra-pris i tävlingen, men var förstår bästa kör 
April korades med Erik Hassles mottagande som Katrineholms-ambassadör och ett helt magiskt framträdande på Safiren på Katrineholmsgalan.
En maj-händelse jag minns särskilt väl är när jag skulle föreläsa på en stor konferens för näringslivschefer och gick upp på den stora scenen som tredje talare efter lunch direkt efter mästerestradören Björn Ranelid som att hade farit runt i lokalen och talat oavbrutet i 40 minuter. Stressnivån var gigantisk. När jag vandrade över den stora scenen mot talarstolen så tänkte jag att jag måste göra något. Jag tog tag i stolen och sa att nu tar vi en tyst minut. En tyst minut tillsammans med 100 oförberedda personer var magiskt. Jag talade sedan om vikten av att vara tyst och lyssna för att kommunicera.
I juni beslutade kommunfullmäktige om en ny samhällsbyggnadsorganisation. Något jag arbetat med i nästan två år. Med stor glädje anställde jag Lars Hågbrandt som samhällsbyggnadschef.
Julis hemskaste minne var Breiviks bombdåd i Oslo och massaker på Utöya. Vi samlades under flaggen Retaliate with Love. Stine Renate Håheims som överlevde uttalade det magiska ”Om en mann kan vise så mye hat, tenk hvor mye kjærlighet vi kan vise sammen.”
I augusti invigdes Katrineholms nya vattentäckt och vår gigantiska kombiterminal. Katrineholms kommun vann Social Media Awards för bästa användning av sociala medier i offentlig sektor. Det var en enorm ära att ta emot priset.
I september hade vi chefsrådslag. En heldag med alla kommunens chefer om Vision 2025. Katrineholm – Läge för liv & lust som vi arbetat fram under året. Jag kände en enorm kraftsamling. Jag blev nominerad till Årets chef.
Oktober var en intensiv månad med budgetberedning och det var med glädje jag kan konstatera att Katrineholm, trots svåra tider står sig balanserat ekonomiskt.
I november månad hade jag många medarbetarsamtal och använde för första gången det kompetensplaneringssystem som jag kämpat i många år för att vi ska införa. Vår kravprofil för den nya sociala interna kommunikationsplattform Communis som också är en av mina käpphästar börjar bli klar.
![Summer Love [Explored] by Lel4nd](http://farm5.static.flickr.com/4022/4641338811_3cb14b7719.jpg)
Årets sista månad, december blir för mig privat en stor omställning då jag och min fru och livskamrat sedan nästan 17 år väljer att separera som goda vänner då vi växt ifrån varandra.
Med det som hänt oss tillbaka går vi in i det nya.
Gott gammalt 2011!
Gott alldeles nytt 2012!
Posted in Personligt | 
Etiketter 2011, förändring, gott nytt år, lärande, livet, Personligt, reflektion | 
13 Comments »Vi är alla ensamma
Vi är alla ensamma
I kärleken hittar vi samhörighet
I samhörighet delar vi ensamhet
Ensamhetens frånvaro bringar lycka
Lyckan håller oss i gemensamt sammanhang
Sammanhanget gör att ensamheten blir hanterbar
Hanterbarheten ger en struktur som förklarar det oförklariga
Oförklarbarheten i sin aburda avgrund gör att vi känner ensamheten
Ensamheten stagnerar med likgiltighet – All rörelse är kärlek, för gemenskap
Bolander om nyttan med verksamhetsplaneringen
Jenny Bolander, medarbetare och traineé reflekterar över veckan
Under november och december har vi verksamhetsplanerat inför 2012. Förutom att jag i veckan verksamhetsplanerade med Mattias och kommunchef med ledning så har jag också som LOTS-coach varit processledare för kommunledningsförvaltningen i deras verksamhetsplanering.
En svårighet som jag märkt under arbetet är att det svårt att bryta ner organisationens åtaganden och mål till det mer löpande arbetet som också är av mer operativ karaktär.
Som jag ser det har verksamhetsplaneringen olika syften. För chefen kan det dels bli ett verktyg för att styra verksamheten i rätt riktning, för tydlighet och trygghet. Det kan också vara ett verktyg för att alla ska förstå att det är gruppen som gör det även fast enheten består av duktiga solister.
För medarbetaren kan det skapa förståelse, mening och engagemang. Känner du att du har nytta av verksamhetsplanen i ditt dagliga arbete?
Posted in Gästbloggare | Etiketter Bolander, Gästbloggare, Personligt, reflektion, Verksamhetsplanering |
Insamlingen som kom av sig
Jag och Helene Björkqvist, förvaltningschef för bildningsförvaltningen konstaterar att vi nu avrundar vårt deltagande i Gabriels Änglar.
Under våren hade vi en fantastisk sammanhållning i Katrineholm kring vår kör i Körslaget – Team Gabriel.
Om Team Gabriel hade vunnit skulle vinstpengarna ha gått till att motverka mobbning i Katrineholm, i samarbete med Friends. Gabriel Forss och Team Gabriel bestämde sig för att försöka samla in motsvarande medel ändå, i ”Projektet Gabriels Änglar”. Katrineholms kommuns tack till kören för deras insats blev en cd-inspelning, där överskottet gick till ”Projekt Gabriels Änglar”. Insamlingen startade vid Friends stora manifestation mot mobbning på Sergels torg den 3 maj där Team Gabriel även medverkade på scenen.
Allt vi kan göra för vänskap och sammanhållning mellan fler är bra. Som en del av insamlingen och denna positiva kraft beslutade vi därför att inleda ”Operation Gabriels Änglar” i form av dagsverken i vår verksamhet för att samla in pengar till projektet. Som en kick-off anordnade vi tillsammans med Friends en stor vänskapsdag med en fullsatt Stadspark i september i år.
Friends är en icke-vinstdrivande organisation med mycket begränsade ekonomiska resurser. Eftersom insamlingen till ”Projekt Gabriels Änglar” inte har genererat de intäkter som planerades är Friends nu tvungna att avbryta sitt engagemang i insamlingen. Detta innebär att även Katrineholms kommuns engagemang i insamlingen till ”Projekt Gabriels Änglar” upphör. De medel som satts in från enskilda skolor kommer internt att återföras till respektive skola.
Friends gör ett fantastiskt arbete i att stötta skolor och idrottsföreningar runt om i Sverige med att få igång och bibehålla ett fungerande arbete mot mobbning. I vår kommun kommer de skolor och verksamheter som vill naturligtvis att kunna fortsätta arbeta med Friends, även om den gemensamma insamlingen nu avslutas.
Ibland måste man våga prova utmaningar som ”Projekt Gabriels Änglar”. Just detta projekt som skulle stärka antimobbingarbetet kändes angeläget. Vi vet att ett sådant arbete ändå pågår och att ett bra antimobbingarbete kommer att fortsätta ute bland våra barn och ungdomar trots att inte ”Projekt Gabriels Änglar” lyckades med sitt insamlingsmål.
Vi vill tacka alla som engagerat sig i projektet i kommunen; rektorer, lärare, barn och ungdomar inom Bildningsförvaltningen, Friends och framförallt Gabriel Forss och Team Gabriel.
Posted in Katrineholm | Etiketter Friends, Gabriels Änglar, insamling, Katrineholm, mobbing, team gabriel |
Cool ekonom om trams i den digitala revolutionen
Det finns en medlemstidning för Föreningen Sveriges Kommunalekonomer (KEF) som inte helt otippat heter Kommunal Ekonomi. I det senaste numret (pdf), med digitalt fokus skriver ordföranden på sidan tre.
Det talades om en ”ny okonventionell härskarteknik”, ett slags omvänt kommunalt Wikileaks.
Vilket trams!
Vi kan aldrig blunda för att ny teknik skapar förutsättningar för alla att nå ut till fler, snabbare och enklare. Ingen kan längre kontrollera informationsflödet, varken i Egypten, Libyen eller Katrineholm. Och en viktig framgångsfaktor är inte minst chefer som förstår kraften och möjligheten i den nya tekniken och som kan ta fram nya kompetenser och nya arbetssätt. Mattias Jansson är en sådan. Det blev för övrigt ingen artikel i Katrineholmskuriren.
Jag ska för övrigt föreläsa på Ekonomichefsdagarna (pdf) åt KEF i januari. Temat är sociala medier och ledarskap
Sociala medier kan vara tramsiga statusuppdateringar och ett vältrande i sig själv. Det kan också vara det ultimata nätverkandet för en djupare kompetens och ett sätt att bli en bättre ledare. Du väljer, jag har valt. Välkommen till ett personligt perspektiv på kommunikation.
Välkommen!
Miljön i fokus
Hållbarhet kan ses i flera aspekter.
Ekonomisk hållbarhet – Social hållbarhet – Miljömässig hållbarhet.
De senaste årens globala klimatkonferenser sätter fingret på hur svårt det är att nå internationella överenskommelser.
Durbanpaketet, som de här två veckornas förhandlingar landat i, är ett mjukt paket fyllt med kompromisser.
Det är ytterst tveksamt om målet gällande en gräns på två graders ökning av jordens medeltemperatur kommer att nås i och med detta.
Klart är att det i denna fråga som i all förändring är så att det finns en människa som vi var och en förfogar över och det är oss själva.
Här är en film om miljöarbete i Katrineholm.
På väg mot "The One"
Å ena sidan kan jag oroa mig för kraften i ett enskilt företag, å andra sidan så så tror jag att just denna närhet skapar så mycket gott. Närhet mellan människor driver automatiskt positiva beteenden. Begreppet kan ges nästan gudaliknelser när man talar om det. The One, Brahman eller världsalltet allt handlar om energier som sammankopplas i relationer. Relationer är mellan personer.
Tidigare talade man om ”6 degrees of separation”. Det innebar att det sociala avståndet mellan två slumpvis utvalda individer i snitt var 6 steg (fem mellanliggande personer i en kedja av bekantas bekanta).
Enligt en färsk studie gjord av ett universitet i Milano i samarbete med Facebook är avståndet mellan två Facebookanvändare i dag endast cirka 4.7 steg i genomsnitt. Bland användare i ett enskilt land (Sverige nämns som exempel) är avståndet så litet som 4 steg. Fler kopplingar mellan människor betyder fler vägar för information att färdas och därmed chans till snabbare spridning.
Polisanmälan om hot
Jag har idag gjort en polisanmälan med följande lydelse.
”I samband med en rekryteringsprocess på socialförvaltningen har det inkommit hot mot förvaltningschefen och en socialsekreterare tillika fackligt ombud i nämnda rekryteringsprocess. Hoten har inkommit via SMS från måndagen den 5 december 2011 till och med fredagen den 9 december 2011.”
De berörda har fått stöd.
Det är med avsky jag ser människor agera på detta sätt!
Bolander om när finns organisationen?
Jenny Bolander, medarbetare och traineé reflekterar över veckan
För mig är kommunkoncernen vi, över 3 100 anställda, som tillsammans samarbetar för gemensamma mål, visionen och för Katrineholm som plats. Organisationen är dess människor och relationerna mellan människorna är en framgångsfaktor för att vi tillsammans ska nå målen. I ett tidigare blogginlägg skrev Mattias att ” Det finns klara synenergieffekter med stora organisationer men det finns också en risk att komma för långt ifrån slutkund och att positionera sig i sin del av organisationen. Det är som att när vi inte kan hålla ihop en grupp med relationer så tar strukturen över.”
En av förra veckans större händelser var årets kommunkoncernmässa och julfest.Syftet är i första hand att öka gemenskapen och känslan av att vi alla faktiskt är en enhet. Vi ser våra verksamhetsområden, kommunicerar och möts. Därmed blir det tydligt hur mycket vi har gemensamt och vi är överens om att organisationen också finns. Jag tror att kommunkoncernmässan och julfesten är betydelsefulla för att hålla ihop en grupp relationer. Vi möts, interagerar och kommer varandra närmare.
Tack för årets julfest & mässa
Ett stort, stort tack till alla ni drygt 2 100 som kom skapade två fantastiska julfestkvällar. Tack alla ni som skapade och besökte vår mässa. Tack till projektgruppen och alla samarbetspartners för att ni gjorde detta möjligt.
Vår julfest och mässa visar i handling vad samarbete kan innebära.
Katrineholm – Läge för liv & lust!
På kommuneldningsförvaltningens julbord i december 2009 säger Jenny Bolander till mig
- Du som alltid pratar om att vi är en kommun tillsammans, varför har vi inte en gemensam julfest för alla anställda?
Hon hade rätt…förstås :=)
- Ta fram ett förslag till koncernchefsgruppen så ser vi vad vi kan göra, sa jag
Mycket riktigt, så skedde. Hela gänget tyckte det var en bra idé och vi beslutade att testa att han en gemensam julfest julen 2010.
Socialchef Åke Strandberg fick gehör för en idé om att kombinera detta med en mässa där kommunens olika verksamheter visar upp sig för varandra, julmässan!
Efter en succé 2010 så beslutade vi efter en utvärdering att gå vidare till i år. Ett strålande beslut – två strålande mässdagar och två sprakande julfester.
En tidigt tack till alla Er för året som gått!
