Kommunchef

Inlägg med etiketten ‘Video’

Man kan ju fråga sig varför vi vuxna krånglar till allt med åren? Det här är ju kommunikation med äkta givande och tagande ;)

Idag talade jag på en Abilitypartners konferens på temat Kommunikativt ledarskap 2.0 – hur påverkas chefens roll och kommunikation av sociala medier och krav från en ny generation medarbetare?

Föreläsningen är drygt 50 minuter lång och behandlar följande områden

• Sociala medier – möjlighet eller hot för ledaren?
• Digital natives – så ställer en ny generation medarbetare och nya verktyg för kommunikation nya krav på chefer kring ökad öppenhet och dialog i organisationen
• Så kan ledarna förhålla sig till och dra nytta av nya digitala kanaler i den interna kommunikationen för att skapa ökad dialog och engagemang
• Erfarenheter av sociala medier som kanal för dialog i det kommunikativa ledarskapet – framgångsfaktorer och fallgropar

 


Video streaming by Ustream
 

Erik Hassle är uppväxt i Katrineholm, närmare bestämt i Bie ungefär en mil utanför staden. Här visar Erik tillsammans med en vän upp en sida av katrineholm i den ”icke-officiella” videon till ”Are You Leaving ”

Med Eriks egna ord

This is the video I made for “Are You Leaving” together with my amazing friend Johannes Ring, I hope you guys like it as much as I do. It was just me and Johannes, we made it on a Saturday night in the town I was brought up in, Katrineholm, there is 21000 lonely souls living there and this is a typical Saturday night. The song is about growing up and then leaving a small town, we hope that we captured this in the video

I love you Katrineholm!!!

För visst är det så. Den plats där vi växt upp står för värden som vi inte genom hela livet vill kännas vid. Vi är många som behövt bryta oss loss, för att sedan återvända och värdesätta det vi lämnat, som nu ligger närmare det vi är än vad det gjorde då.

Välkommen bort – Välkommen hem

Föreläsning på IFI den 15/2-2011

Idag talar jag på Abiltypartners konferens . Jag livesänder förstås, start 13.20 här.
Mina underrubriker är

• När jag och chefen blev människor och kom in i varandras kök
• Vem kontrollerar organisationens budskap och ska vår information alltid finnas internt först?
• Vad händer internt när din facebook-vän ledaren måste vara chef
• Vad händer när ditt personliga nätverk bryter organisationsstrukturen?
• Innebär sociala medier förlust av kontroll eller innebär det större förmåga att påverka vad som händer i organisationen?

Bilder på Prezi

För dig som så kör vi på #smiio

Uppdatering: Ett utmärkt sammandrag av vad jag faktiskt sa, ljudet hade ju kunnat vara bättre, finns här.

Nu är Ability Partners konferens Sociala medier i offentlig sektor över för denna gång. Det känns som att det hänt en hel del sen sist. X-Ovation sände en hel del på sin bambuser-kanal och avslutningsvis också via https://kommunchef.com/video/ustream/. Ni som använder twitter, och för all del alla andra, kan följa konferensen via .

Mitt pass handar om personifierad kommunikation och dialog via sociala medier och det blev också en hel del dialog, vilket alltid gillas :) 

Kommentera gärna – tillsammans är vi starka!

Skill håller ett kort föredrag om grunderna för att positionera sig som arbetsgivare. Se gärna filmen 23 minuter lång. Vill du inte se hela rekommenderar jag sekvens minut 6 till 18.

Employer branding from Skill on Vimeo.

Jag tror att det är centralt att koppla platsens och organisationens varumärke till arbetsgivarmärket. För vår del som har varumärket Sveriges Lustgård så måste arbetsgivarmärket lyfta samma värden.

Intressant med den tydliga kopplingen till nätverkssamhället och dess stöd i sociala medier. Personal/HR inser och har länge insett kraften i word of mouth vilket jag tycker att , vd på får fram på ett strålande sätt.

Jag har tidigare inspirerats i ämnet av Anna Dyhre. När jag lyssnat på henne så tog jag initiativ till Medarbetarna har ordet. Vi har också tagit fram en film på temat, vilken lanseras snart.

Allt handlar väl egentligen om en sak. Vi är den arbetsgivare folk säger att vi är, inte den arbetsgivare vi beslutat att vara!

Sedan några år tillbaka samlar vi kommunledning och företag för en enklare tillställning två gånger per år. Vi har en stund med normalt tre föreläsare, oftast företag som berättar om sin verksamhet 15-20 minuter. Sedan äter vi en bit mat och knyter kontakter. Det har blivit en uppskattad tillfälle att träffas under trevliga former och lära av varandra och stärka nätverk.

Kommunförbundet Norrbotten arrangerade en dag om sociala medier.

Sociala medier är ett begrepp som vi sett i många sammanhang de senaste åren men vad kan vi som jobbar i offentlig sektor ha för nytta av detta?

Den här dagen ägnar vi åt att lyssna och lära av dem som använder Facebook, Twitter, Flickr, You Tube och andra sociala medier i såväl jobb som privatliv. Betoningen ligger på praktik, att du som är med ska få exempel på vad som kan göras, vad som ska göras och vad vi i offentlig sektor inte får göra på de sociala medierna. De sociala medierna är tillgängliga för alla men det krävs en hel del klurighet av den som vill tränga igenom bruset.

Du är med oavsett om du vill eller inte

Här är några klipp. Tyvärr varierande video och ljudkvalité (förbättringsområde!). Texterna är från inbjudan.

Skapa arenor!

Mattias Jansson har som kommunchef i Katrineholms kommun arbetat systematiskt med sociala medier som ett nytt sätt att hålla sig ajour med omvärlden och kommunicera med medborgarna. I detta föredrag får du ta del av hans erfarenheter av att använda sociala medier inom en kommun och i egenskap av kommunchef.

Han berättar bland annat om vilka verktyg han använder, gränser mellan det privata och den organisation du representerar och att skapa arenor för medborgarna.

Bilderna finns på http://www.slideshare.net/kommunchef/sociala-medier-skapa-arenor

Twitter dygnet runt

Helen Alfvegren använder sociala medier dagligen i jobbet som webbredaktör på telecomföretag och spenderar resten av den vakna tiden med att twittra, blogga och länka till videos, bilder och artiklar. För henne handlar det om att stärka varumärket och framförallt om att bygga relationer. Helen berättar om varför hon och andra unga människor ägnar så mycket av sin tid åt de sociala medierna och ger exempel på nyttan med det.

Läs mer om Helen: http://www.helalf.se/helen/

Berika undervisningen med Sociala medier

Anna Karlsson fick priset ”Most innovative teacher 2010” för sitt engagemang att möta eleverna på deras egen planhalva genom sociala medier. Priset är instiftat av Microsoft i samarbete med Lärarnas Riksförbund. Anna arbetar som lärare inom matematik och de naturvetenskapliga ämnena på Viktor Rydbergs samskola i Djursholm. Hon berättar om hur hon jobbar med de nya medierna och hur detta gett ökad flexibilitet i undervisningen.

Läs om Anna på http://annakarlssonvrg.spaces.live.com och www.vrg.se

Håkan Sörman, VD på Sveriges Kommuner och Landsting skriver i veckobrevet

Sanningen bakom Svinarp

I söndags gick första avsnittet av ett nytt humorprogram som heter Starke man. I tv-serien gestaltas ett kommunalråd i den fiktiva kommunen Svinarp. Rollfiguren tar emot mutor, fifflar med kvitton, undviker medborgarna och missköter allmänt sitt arbete – kort sagt gör han allt ett kommunalråd inte ska göra.

Meningen med serien är såklart att få oss att skratta och egenskaperna hos kommunalrådet är ju påhittade. Ändå sprids det i verkliga livet myter om att lokalpolitiker är precis som seriens kommunalråd, och att det går till på samma sätt i våra kommuner som i Svinarp. Att de här myterna existerar syns redan på seriens fanpage på Facebook, där tittare har tyckt till om programmet och påstått att det speglar verkligheten.

Självklart finns direkt olämpliga personer även bland våra över 40 000 kommunal- och landstingspolitiker. Men den här parodin är i mitt tycke osofistikerad och inte heller särskilt lustig. Jag misstänker att genomslaget blir ganska begränsat men också att serien kan spä på politikerföraktet – och det är allvarligt för demokratin.

SKL:s arbete med att bemöta nidbilden av lokalpolitiker bedrivs på flera håll, bland annat i vår kommunikationssatsning En fråga om demokrati. Vi har tagit fram vår egen fiktiva kommun – Valköping – för att i spelform visa hur en lokalpolitikers vardag verkligen kan se ut. För tack och lov är Svinarp inget annat än påhitt.

Självklart så speglar inte serien verkligheten. Uppfattningen om serien varierar Ulf Dahlqvist skriver

Äntligen är kommunpolitiken så intressant att man skämtar om den.

Jag letade upp den nämnda  som refereras till, men hittar inget märkligt där.

Jag undrar; Har sjukhusserierna minskat vår tro på sjukvård? Har Parlamentet skapar politikerförakt?

Över huvud taget så är det väl bra om det blir diskussion om kommunala frågor och vårt förhållningssätt?

Låt oss använda Svinarps starke man för att föra en dialog. Det får vi bjuda på.

Jag har redan gått med i facebook-gruppen för att ge min bild. Gör det du också!