Archive for mars 2011

Kommunikativt ledarskap 2.0

Idag talade jag på en Abilitypartners konferens på temat Kommunikativt ledarskap 2.0 – hur påverkas chefens roll och kommunikation av sociala medier och krav från en ny generation medarbetare?

Föreläsningen är drygt 50 minuter lång och behandlar följande områden

  • Sociala medier – möjlighet eller hot för ledaren?
  • Digital natives – så ställer en ny generation medarbetare och nya verktyg för kommunikation nya krav på chefer kring ökad öppenhet och dialog i organisationen
  • Så kan ledarna förhålla sig till och dra nytta av nya digitala kanaler i den interna kommunikationen för att skapa ökad dialog och engagemang
  • Erfarenheter av sociala medier som kanal för dialog i det kommunikativa ledarskapet – framgångsfaktorer och fallgropar

Video streaming by Ustream

Kommunchef kommenterar – 30 mars 2011

Kommunchef kommenterar – 29 mars 2011

  • Vision 2025 – Katrineholm läge för liv & lust
    - Ett mycket bra inlägg av Katrineholmaren Anders Thörnström som deltagit i vårt visionsarbete. Jag tror att det är precis såhär vi ska jobba med implementeringen, låta Katrineholmarna berätta om sin bild av Katrineholm.
    För övrigt gäller visionen den geografiska platsen Katrineholm, inte enkom organisationen.
  • De kan bli Katrineholms nya ambassadör och eldsjäl – Katrineholm – kkuriren.se
    - Spänningen ökar…
  • Framgångsrika mattekommuner i Öppna jämförelser
    - Bekymmersam läsning för Katrineholm. Jag får inte ihop våra skolresultat med de resurser som sätts in. Vi sätter in mer resurser än de flesta och får ut lägre resultat.

    Vi har inte förbättrat vårt resultat inom något område avsevärt (fyra av sex trendpilar pekar nedåt i jämförelse med föregående år)

    · Genomsnittligt meritvärde rank 238 (SALSA, avvikelse från modellberäknat värde -7 och rank 232

    · Andelen behöriga till gymnasieskola: rank 269 (lägst andel i Sörmland)

    · Andel som uppnått minst godkänd i ämnesproven i matematik: rank 225

    · Andel som uppnått minst godkänd i ämnesproven svenska: rank 238

    · Sammanvägt resultat: rank 242

    · Av de sörmländska kommunerna har vi en procentuell avvikelse från standardkostnad på 7,8 vilket motsvarar rank 229

    · Effektivitetstal motsvarande rank 246

    · Vi har 11,8 elever per lärare i jämförelse med riket 12,2. Vi har rankingplats 246.

  • Fler handledningstillfällen för Lär mer om IT
    - Bra, eller hur? Det känns dessutom bra att vi gör det tillsammans mellan olika förvaltningar. Sannolikt mycket bra för oss alla att få detta perspektiv så att vi inte drar iväg i vår digitala värld.
  • SD saknades på kommunens hemsida
    - Inte bra, nu tillrättat.
  • Earth Hour fortsätter…
    - Riktigt kul ide tycker jag! Bjud på den dubbla tavlan, man kan kalla den dr Jekyll och mr Hyde ;)

Mediemakt och kommunchefstukt

Även då Krister Wistbacka hade informerat mig om att han skulle delta i en paneldiskussion om sociala medier på Gräv 11 så hade jag inte förens nu uppmärksammat denna eminenta live-streaming av passet. Jag får säga att det var mycket intressant att lyssna till, även om det rycker lite i diskussion-lustan att inte delta.

Diskussionen om det sk #kkgate startar 26:50 in i sändningen.

Katrineholms Kuriren har tidigare tydligt uttryckt att den granskning som inledde denna händelse inte handlande om mig, utan om ett seriöst reportage om sociala medier. Chefredaktören har också, bl.a. i Studio 1 i P1 sagt att den delen av reportaget är på väg. Den har dock inte kommit än.

Här ger Krister Wistbacka en helt annan bild genom att ge uttryck för att detta var en granskning som har sin grund i;

  • Han använder sig av härskartekniker inom många områden
  • Vi har mycket information om honom
  • Han ville göra sig till koncernchef och styra över demokratin i kommunen

Så syftet var att undersöka om jag, som dagen till ära har blivit några år yngre enligt Wistbacka, missbrukar min makt. Det gör att jag på ett annat sätt förstår Katrineholms Kurirens förhållningssätt.

Kanske är det så hotande att en tjänsteman har en egen publiceringsplattform, är öppen, personlig och bjuder in till medskapande så att det motiverar Katrineholms Kurirens hetsjakt.

Kanske är det just tjänstemannens frihet att yttra sig samt öppenhet som är så hotande att chefredaktören när jag lägger ut denna statusuppdatering på Facebook ringer till kommunstyrelsens ordförande och beklagar mitt agerande?

Är det så att det är själva maktbasen som hotas?

Jag tror att det är precis det som det handlar om, vilket också tydligt framkommer i klippet. Syftet med att granska makten är bl.a. att sanera för oegentligheter och få upp dem i ljuset. Det åstadkommes på ett bra sätt genom att makten är öppen. Problemet är att Katrineholms kuriren vill vara först med nyheten, för att så har det alltid varit och det är så de tror att de tjänar mest pengar.

Kommunchefer gör bäst med att vara öppna med allt utom det som kan bli nyheter, vilket ska lämnas exklusivt till traditionell media.

Kommunchef kommenterar – 28 mars 2011

Kommunchef kommenterar – 27 mars 2011

Att vilja leva hållbart

Earth Hour handlar inte om att släcka lampan, det handlar om att tända en tanke. En förståelse för det aburda i att förbruka ändliga resurser ger en vilja. Viljan driver oss.

Det är så lätt för oss att berusas av tillväxt som ett mål i sig.  Problemet är att tillväxt tenderar att göra att vi lever över naturen och dess resurser. En hållbar utveckling bygger på det enkla faktum att vi ska leva med våra resurser i samklang. Inte över och inte heller nödvändigtvis under naturen.

På ett djupare mänskligt plan tror jag att tillväxtsträvan bidrar till att vi lever i framtiden. När vi lever i framtiden och inte här och nu så innebär det att vi inte finner vår egen balans och hållbarhet. Den som ständigt lever där och då kommer aldrig att utvecklas här och nu. Balans i vårt inre finns i nuet.

I det långa loppet är vi alla döda (Keynes)

Men vad är det egentligen som betyder något för mig som människa? När jag tittar inåt mot mig själv så är det basala värden som kärlek, samhörighet och närhet. När vi nu följer Japans vedermödor så handlar det om primära behov som vatten, avlopp, el och mat. Allt är relativt och den lina vi balanserar på i att regera över istället för med naturen är tunn.

Ändå konsumerar jag.

Mina handlingar baseras på hur jag känner och tänker och kanske djupare det många skulle kalla min själ och ande. Så länge drivkrafterna handlar om att jag kan köpa mig rätten att konsumera över mina tillgångar så finns en risk att jag kommer att göra det. Så fungerar vi människor. Incitamentssystem som styr handlande fungerar inte.

Problemet med ekonomiska incitament är inte att de inte fungerar. Problemet med ekonomiska incitament är att de förutom att de fungerar, även förändrar en situations hela natur.

De israeliska forskarna Uri Gneezy och Aldo Rustichini upptäckte att när daghem införde böter för föräldrar som lämnade sent, blev konsekvensen att föräldrarna tvärtom började lämna ännu senare.

Det hållbara sättet att driva en förändringar är genom att påverka sin omgivning på ett djupare plan. Det förutsätter närhet både till oss själva och till andra. I dagens mediavärld så har vi alla möjligheter till närhet med människor och händelser runt om i världen. Det handlar bara om att våga släppa in. När vi släpper in kan vi se vår del. När vi ser vår del kan vi förändras. När vi förändras i vårt inre förändras vår drivkraft vår vilja och med det våra handlingar

Det precis det Earth Hour handlar om – Att vilja leva hållbart

Att mötas – idag pensionärsalliansen

image

Jag var precis på pensionärsalliansens årsmöte. Jag var inbjuden för att tala lite om mig själv, kommunens och mitt uppdrag samt de pågående organisationsutredningarna om samhällsbyggnadsförvaltning och koncernsstyrning.

Vi hade en mycket trevlig träff och jag slås så tydligt av vikten av att möta människor på det sättet, ansikte mot ansikte i öppen dialog.

De ville gärna tala om det som uppmärksammats mycket i lokalmedia med sociala medier. Flera av dem använde facebook, men många vill lära sig mer. 

Vi är överens om att biblioteket ställer upp med två personer vid tre tillfällen under våren (14/4, 28/4, 5/5, kl. 13-16) för att bistå med råd och stöd om datorer och internet. I samarbete med IT-kontoret tar vi dit bärbara datorer med mobilt bredband. Det finns också förslag på att sätta dit en dator permanent som kan bemannas genom Ungdomstorget.

När jag skulle gå kom en man fram till mig och sade

- Det var mycket trevligt att få höra vem du är och hur du är. Är det inte jobbigt att bli felaktigt beskriven hela tiden.

- Det är en del av uppdraget, sade jag

Han tittade på mig

- Nej jag ska vara ärlig, fortsatte jag, det är väldigt jobbigt

För det är det.

Avslutningsvis så fick jag något gott att dricka i en, om än inte twittrig som en glittrig förpackning med medskicket att det inte är godis :)

Möten mellan människor är vad det handlar om.

Kommunchef kommenterar – 24 mars 2011

Kreativa kometföretag

Idag var jag och tittade på Södra skolans elever som för femte året i rad arbetar med att starta kometföretag, från idé till produkt på en vecka. Besökarna röstar på sitt favoritbidrag.

Det var en riktigt härlig upplevelse med glada, offensiva och starkt engagerade katrineholms-ungdomar.

Designa din soptunna

Här kunde man till exempel få sin soptunna utsmyckad enligt sitt eget tycke och smak. Som presentatören sa så kunde du till exempel ladda upp din favoritbild från semestern, varför inte en solnedgång som sedan pryder din soptunna.

Jag gillar :)  

Touch-klocka

En annan idé var en touch-klocka som var som en liten dator i armbandsursvariant. Säljknepet för tonårsföräldrar var att om du sover med klockan på armen så vaknar du alltid.

Känns som ett säljknep gott nog, jag tar en!

Leif - Power on the move

Här har vi Leif – Power on the move som är en kraftkälla för båt. Skapelsen ska vara i vattnet efter båten. I uppfinningen sitter en propeller på en generator som ger ström till lanternan och laddar upp ett batteri.

För övrigt kanske den charmigaste presentationen av alla!

Bensin Lås AB

Bensin Lås AB fick min röst. En helt otroligt bra uppfinning. Problemet som ska lösas är bensintjuvar på bensinmackar, som tankar på kassa-pumpen och sedan åker ifrån macken utan att betala.

Det uppfinningen gör är att när du för ner bensinslangen i tanken så låses det fast i tanken genom att låset utvidgas. När betalning skett så låses handtaget automatiskt upp.

Fullkomligt strålande tycker jag!

Gustaf Robert Grönqvist

Gustaf Robert Grönqvist en av Katrineholms grundare

En av Katrineholms grundare heter Gustaf Robert Grönqvist. 1891 grundade han GMV, Grönkvists Mekaniska Verkstad där bl.a. kullager tillverkades. Verksamheten köptes av SKF Mekan och bedrivs fortfarande i Katrineholm, idag med ca 450 anställda.

På minnesstenen finns följande inskription;

”Hans flit och fantasi

gav kraft åt företag

och samhälle”

Fantasi är viktigt.

Ungdomar i kometföretagen är  runt 15 år gamla. Efter vi fyllt 15-16 år börjar vi träna vår hjärna att tänka i mönster. Det är vid 15 år vår fantasi börjar dala. Vi måste träna vår fantasi för att komma på saker. Vi tränar vår fantasi bland annat genom att fantisera.

Albert Einstein fick en fråga från en mamma om vad hon skulle läsa för sin son så han blev smart. Einstein svarade ”sagor”.

- Men, sa mamman, mer då?

- Mer sagor sa Einstein.

Kreativitet förutsätter fantasi!