Archive for november 2010
Kommunchef kommenterar – 30 November, 2010
- Tre saker 1600-talsbonden visste om personligt ledarskap – som är avgörande för din framgång
- Klokt om ledarskapet som ett verktyg för att vårda ett system, innan effekt fås. - Trög väg mot jämställdhet – Karriär – E24
- Jämställdhet är förutom en rättighetsfråga en fråga om vår kvalité. Det finns hur mycket forskning som helst som visar att jämställda företag är mer kreativa. Olikheter berikar alltid.
Jag tycker också att jämställdhet är en fråga om det fria valet – vår handlingsfrihet.
http://kommunchef.com/2009/10/201630834/ - Chef ett yrke med 6-dagarsvecka, Ledarna – Sveriges chefsorganisation
- Livet kan ju vara så att arbetet hopar sig och ibland kanske vi inte kan ha målet att varje vecka ska vara 40h.
Det är viktigt med långa återhämtningsperioder mellan intensiva perioder. - Ungdomsparlamentet intar Stadshuset | Dagens Samhälle
- Kul idé. Inflytande från ungdomar under 18 år är viktigt. Bra dessutom att det är något som händer just där, koncentrerat. Allt kan inte vara långsiktigt.
Dock verkar det väl lite trågigt om processen i sig är fokus. Jag skulle vilja veta hur ofta förslagen går igenom. - Unionen: Övertiden riskerar hälsan
- Samtidigt som vi har en arbetslöshet på nästan 10 procent. Någonstans tänker vi fel.
Infekterat vatten
Denna fråga fick jag av Annika Beijbom på twitter under förmiddagen med anledning av tarmparasiten som orsakar magsjuka i Östersund.
Bakgrund
Om jag förstått det rätt så innehåller råvattnet i Östersund parasiten, dvs den finns i sjön. I Östersund har man en kemisk rening av vattnet i reningsverket. Överföring av smittan under gjord via hål i avlopps och vattenlednings skulle vara oerhört svårt att spåra.
Hur jobbar ni med råvattnet hos er?
Hos oss så tar vi också råvatten från en sjö, men renar sedan detta genom en ås, vilket ger ett högre skydd mot den här typen av smitta.
Hur hade du hanterat det som händer i Östersund nu?
Vår krisledningsorganisation hade trätt i kraft. Vi hade, precis som Östersund tagit hjälp av Svenskt Vatten. Att koka vattnet hade varit råd nummer ett. Vi har ett gemensamt driftbolag med Flens och Vingåkers kommun och hade haft möjlighet att hämta vatten där. Detta vatten räcker dock inte, men tankbilar hade kunnat ställas ut strategiskt. Sedan hade ozon-rening varit vägen till rening. Dock kan understrykas att det hade varit extremt svårt.
Kommunchef kommenterar – 29 November, 2010
- Det homogena Sverige är en myt – Kultur & Nöje – kkuriren.se
- Vi gillar olika, men om olika finns så borde lika finnas och det finns ju inte…
”Det homogena Sverige är inget annat en myt. Vi är, och har alltid varit, en nation bestående av människor som kommit vandrande från främst sydligare breddgrader. Invandrarnas betydelse för Sverige och svensk ekonomi är som Anders Johnson visar underskattat.”
Jag gillar att vi alla är olika! - Tips från ADHD-aren: Samla ihop alla dokument
- Thomas Selig delar med sig av tips och trix med teknisk inriktning för att organisera och hålla ordning i ett allt större informationsflöde.
Tipsen känns användbara oaktat ev. funktionsnedsättning. - Här är chefen lyckligast – Balans – E24
- Du trivs om du själv är i kontroll och kan påverka och dessutom blir sedd. Inte så konstigt! - Why talent is overrated – Oct. 21, 2008
- Finns talang eller handlar framgång primärt om träning. I så fall blir kompetensen inte i första hand kunskap utan motivation, vilja mm
http://kommunchef.com/2010/10/glomda-kompetenser/
Tack till Irene Lundell för tipset http://twitter.com/IggeT
Aktuellt om skola och förskola 2010
Skummar igenom förordet i SKL´s skrift Aktuellt om skola och förskola 2010. Fastnar för den sista meningen
Det visar att lösningen på skolans utmaningar och problem främst ligger i hur undervisningen organiseras på varje skola.
Ett riktigt kundfokus utgår från mötet och möten sker mellan människor. Sen organiserar vi i strukturer.
Vad behöver vi göra för att dessa strukturer ska fokusera på mötet?
Publikationer – litteratur & multimedia för kommun och landsting.
Kommunchef kommenterar – 28 November, 2010
- Om att livet är svårt, en psykoanalytiker och vikten av att vara modig « Direktören har ordet
- Jag gillar Pärs söndagskrönikor. Pär säger själv att han ställer stora krav på sina läsare och det håller jag med om. Denna text läste jag tre gånger innan jag fick ihop det helt.
Min kommentar är; livet, det som händer där utanför, är svårt och vårt mod att agera och ta makten över våra liv avgör hur svårt det blir för oss. - Omstart
- Hörde om, jag tror det var ett norskt ord, nybeslut. Gör om gör rätt (eller i alla fall rättare…)
Bidra, bidra, bidra! - Skillnaden mellan kvalifikation och kompetens
- Min uppfattning är att man inte kan vara allmänt kompetent. Du är alltig kompetent i förhållande till något specifikt – en uppgift och lönen måste sättas i förhållande till uppgiften.
http://kommunchef.com/2010/10/glomda-kompetenser/ - Vill du bli intervjuad?
- Det här ställer vi väl upp på? Dela, dela, dela… - Robert Karlsson vann tourfinalen
- Stort grattis till Katrineholmsspelaren Robert Karlsson. - Vad innebär det att sitta i en ledningsgrupp? | VD-BLOGG
- Erik Fors-Andrée är ju crowdsourcing-mästare
Inte ens jag har jobbat externt i processen om ledningsgruppens arbete. Generellt tycker jag det är av yttersta vikt att i ledningsgruppen skilja beslutspunkter från samrådspunkter och annat samkväm/stöd. Ledningsgruppen är ju primärt ledarens instrument.
Kommunchef kommenterar – 27 November, 2010
- Tålamodskrävande utmaningar
- Katrineholms kurirens chefsredaktör följer upp http://kommunchef.com/2010/11/leve-dig-som-kommunanstalld/ med ett inlägg som avslutas med Vingåker…
För tydlighetens skull kan jag understryka att jag menar att jag är trött på den allmänna uppfattningen om att det är fritt fram att KATEGORISKT se ner på kommunen.
- Ansvarsfördelning mellan bosättningskommun och vistelsekommun
- Vi får se vad detta kommer att leda till. Idag är det ett stort problem att vissa kommuner har satt i system att placera sina vårdbehövande på HVB i annan kommun och sedan efter några år hävdar att personen är stadigvarande boende där och att betalningsansvaret ska övergå.
- Fullmäktigemöten i webbradion dröjer
- Kan någon god människa med ett tekniskt kunnande ta kontakt med min gode kollega Anders Axelsson och presentera en lösning? Det måste ju vara det enklaste i världen?
- Världsrekord: från noll till fyra miljoner svenskar på fyra år
- Det är lätt att glömma hur fort utvecklingen går.
Kommunchef kommenterar – 26 November, 2010
- Sociala medier – en lathund. Provläs! | Kreafonbloggen
- Ska bli spännande att läsa. Ser mycket praktisk och tydlig ut, vilket det finns ett klart behov av.
Kul – beställer så snart som bara går! - Mest möten för chefer, Ledarna – Sveriges chefsorganisation
- Intressant om ”chefsvardagen” och jag instämmer i Ledarnas kommentar. Möten är ett arbetssätt för kommunikation och påverkan. - Oenighet i kommunstyrelsen på grund av utvärderingsmiss – Katrineholm – kkuriren.se
- Det kan understrykas, vilket framgår av papperstidningen, att det gjordes tillägg till beslutet om utvärderng av tidigare vision.
Ska hur som helt bli fantastiskt roligt och nyttigt att tillsammans med medborgare, företag och förtroendevalda ta fram en vision för Katrineholm 2025! - Guldklockan – lever den? – HR Sverige
- Visst finns guldklockan kvar. I Katrineholms kommun har vi en medelanställningstid på runt 17 år. Många av våra anställda har yrken såsom lärare och vårdpersonal med en relativt begränsad arbetsmarknad. Våra förtroendevalda får guldklocka efter 20 år.
Här är en bild från vår senaste utdelning den 16/10 http://www.flickr.com/photos/43061016@N07/5094786826/in/photostream/ - IDG släpper Facebook för Alla – Dagens Media
- Ja, kan det finnas PC för alla så borde väl en användning av densamma funka, eller?
Tips från http://maria.hagglof.info/marias-lankar-26-november-2010/ - Vad har Timo och Chopin med arbete att göra?
- Intressant om musik som en del av arbetet och påverkan på sinnesstämning.
Leve dig som kommunanställd!

CC by cybriks
Ibland kan jag bara bli så fruktansvärt trött på den negativa bild som finns av kommunal sektor. Den allmänna uppfattningen om att det är fritt fram att se ner på kommunen.
Jag är djupt oroad över det faktum att den fantastiska verksamhet som bedrivs i kommunen inte uppskattas mer. Det är dessutom en bild som inte bara upprätthålls av andra utan också av oss, kommunalt anställda, själva.
För det kan ju ändå inte vara finansieringsfrågan? I så fall så borde alla företag som finansieras av skattemedel ses på samma sätt.
Ut med [wikipop language="sv" search="Jantelagen"]Jante[/wikipop]! Jag är stolt över kommunal sektor som proffsiga uppbärare av vårt välfärdssystem. Jag är stolt över medarbetarna i Katrineholms kommun och allt vad som åstadkommes av oss varje dag.
Jag läste häromdagen ett inlägg på HR-Sverige om skillnaden mellan ledare i privat och offentlig sektor.
De flesta ledare som var med i denna studie påbörjade sin karriär i offentlig sektor när det fortfarande sågs som något hedersvärt att vara en samhällstjänare. Om tio år har de flesta som var med i den här studien hunnit gå i pension och den nya generationens ledare hunnit tillträda. Frågan är då om en liknande studie kommer visa samma resultat, eller kommer dagens oförtjänt dåliga rykte hunnit bli en självuppfyllande profetia där man inte längre lyckas attrahera de bästa medarbetarna? Vi menar att det offentlig sektor faktiskt kan lära sig av privat sektor, är att på ett självsäkert sätt beskriva sin verksamhet i mer positiva termer. Vem kommer annars vilja investera sin tid och sitt engagemang i låt oss säga en kommun, när jobb med långt högre status och lön lockar runt hörnet? Och kommer vi då kunna säkra en god samhällsservice?
När vi ser på de uppgifter som vi har i kommunal sektor så har flera undersökningar visat att de är otroligt attraktiva för framtidens ungdomar, så länge de inte vet att det är kommunen som är arbetsgivare. Vi kan inte räkna med att attrahera de som behövs till kommunal sektor utifrån krav på någon slags självutplånande [wikipop language="sv"]altruism[/wikipop]. Vad ska hända med vårt gemensamma, vår välfärd om vi inte alla börjar visa den stolthet som det innebär att arbeta för det offentliga – gemensamma – kommunen!
Leve dig som kommunanställd!
Kommunchef kommenterar – 25 November, 2010
- Båstads kommun och sociala medier
- Mera om Båstad, som ser ut att revidera sin policy… - Stärkt självstyre i grundlagen | Sveriges Kommuner och Landsting
- En mycket bra välkommen förändring.
Jag tycker ff att ex lagstiftningens krav på överskott i de kommunala finanserna, vilket sedan utmålas som att vi inte behöver mer pengar är en klar inskränkning i självbestämmandet. - Sociala medier kan omvärderas i Båstad – hd.se
- Jippie – det låter bra! - Utbildningsnivån påverkar sjukfrånvaron | HRbloggen.se
- Är inte detta en typsik höna eller ägg fråga? - Könberg fortsätter som landshövding
- Oj, det var oväntat att det blev en så lång förlängning. Hur som helst en mycket trevlig man, fick precis en inbjudan till glögg i Landshövdingevillan
- Skydd för kommunal källa – Lag & Avtal
- Förändringen som jag förstått den är att disciplinpåföljd ses som myndighetsutövning varför man kan straffas för tjänstefel. Så har det inte varit då det tidigare reglerats i kollektivavtal för kommunalt anställda.Lika fel hur som helst.



