Archive for januari 2010
Jan Eliasson, människan i centrum #fb
29 januari, 2010 | 
Författare Jag lyssnade i tisdags på ett föredrag av Jan Eliasson, tidigare utrikesminister mm. Med mera är kanske att säga för lite om en person med den bakgrunden. Vad har han inte gjort och varit med om tänker jag efter en stund. Jan talade mycket om att föra framgångsrika förhandlingar. Något av det mest intressanta med hans föredrag var att han själv inte verkade ha reflekterat så mycket över vad som gör förhandlingar framgångsrika. Med det inte sagt att han inte kan det. Jag vet inte vem som kan det bättre. Jan Eliassons kunskap verkar vara ett med honom själv, på något sätt helt integrerad i honom som person.
Jan hade tre generella förhandlingstips.
- Definiera syfte, mål och delmål med förhandlingen
- Riv ner murarna. Samarbeta, allt engagemang är bra och sätt problemet i centrum, inte strukturen
- Inse vikten av lagarbete.
”It´s not the hands you shake – It´s the hearts you touch”
Jan Eliasson personifierade för mig under veckan mina favorituttryck;
All förändring börjar med mig själv. All förändring börjar med dig själv. Du kan aldrig förändra någon annan!
Posted in 
Etiketter 
No Comments »Spillvärme håller vintern borta
Katrineholm uppmärksammas återigen för framgångsrik miljöteknik
Spillvärme håller vintern borta
Företaget SEECs teknik nyttjar spillvärme och solenergi för att värma upp en fotbollsplan i Katrineholm. Det är ett av många exempel på svenska företag vars produkter och tjänster bidrar till en bättre miljö och en klimatsmartare värld.
- Katrineholm är först ut, men nu är flera andra kommuner intresserade. Och vi ser stora exportmöjligheter, säger Jan Thorburn, vd på SEEC.
Källa: Svenskt Näringsliv
Mening, Glädje, Framgång
Mening – Glädje – Ekonomisk framgång
- Är det vägen dit eller resultatet, som är målet?
- Vad är det egentliga resultatet?
- Vad är det du strävar efter att uppnå?
Kanske är det vad som händer just nu som är meningen med det du gör. I stunden då du leker med dina barn, tittar ut genom tågfönstret eller fikar med dina arbetskamrater. Var här och nu inte där och då! Glädjen är viktig för vår framgång och prestation. Allt hänger ihop.
I LOTS ® menar vi att Mening – Glädje och Ekonomisk framgång är beroende av varandra.
- Mening är att bidra till andras välbefinnande, samtidigt som det vi gör är en del av vårt eget självförverkligande.
- Glädje är hjärtat, lekfullheten och spontaniteten. Glädje är att veta att vi duger som är och kan glädjas åt andras framgång.
- Ekonomisk framgång handlar om att vi inte behöver oroa hos för ekonomiska eller verksamhetsmässiga bekymmer.
Lycka kan, som Viktor Wennerholm menar, aldrig uppnås genom att försaka sig själv. Odefinierade regler utan uttalat syfte, som inte ger mening kan aldrig ge glädje och således inte framgång.
I samklang mellan mening och framgång känner vi glädje och vice versa. För att bli långsiktigt framgångsrika måste vi låta allt hänga ihop!
Krisens Katrineholm har fått ett rejält lyft
http://katrineholm.se/PageFiles/13795/DN%20reportage%20Katrineholm%20201001161.pdf
Dagens Nyheter berättar i ett specialreportage om Katrineholm som på ett föredömligt sätt hanterat tunga motgångar och på så sätt lyckats resa sig efter en kris. Läs DN:s specialreprotage
Bloggpolicy kan och ska inte reglera de anställdas förehavanden på sociala medier
Joha Frondelius (kd) och Ewa Callhammar (fp) har motionerat om att utarbeta en bloggpolicy för anställda i Katrineholms kommun, för att förhindra att medarbetarnas aktiviteter på webben ger arbetsgivaren problem.
Ärendet bereds för närvarande. Som tjänstemän lämnar vi i detta läge vår syn och mina sammanfattade tankar just nu är;
Var och en har yttrandefrihet. Yttrandefriheten begränsas av sekretessbestämmelser, som gäller i alla kommunikationsvägar, inte specifikt på detta kommunikationsmedium.
Att stimulera användandet av sociala medier bygger på principer kring tillit och öppenhet. Sociala medier som kommunikationssätt är ett sätt att realisera dessa. Katrineholms kommun tror på öppenhet och tror på sina anställda och var och ens förmåga att själva fatta kloka beslut. Det är vår personalpolitik.
Sociala medier är ett sätt att kommunicera med varandra bland många. Katrineholm har mycket att vara stolt över och ser mer än gärna att åsikter om kommunen sprids, såväl om hur kommunen är idag och hur vi tillsammans kan bli bättre.
Bloggpolicy kan och ska inte reglera de anställdas förehavanden på sociala medier.
Vem eller vilka som ska använda denna kommunikationsväg som en del av sin tjänsteutövning, hur detta ska gå till och syftet bör däremot regleras när det görs som representant för Katrineholms kommun. Detta kan vara en del av kommunens webbriktlinjer.
Vad tycker du?
Fel & Ansvar
Att göra fel är inte att vara oansvarig.
Ansvar handlar om att se sin del och ta ansvar för att göra fel.
Men det är ditt ansvar att göra fel !
Att inte göra fel är inte att ta ansvar.
Reflektionstid till någon nytta?
Har varit ledig i drygt två veckor över jul och nyår. Härligt med ordentligt med tid för nära och kära och mig själv.
Vart tar tiden vägen när man är ledig? De första dagarna är långa men sen blir de bara kortare och kortare. De sista dagarna har det räckt att göra en sak per dag.
Jag tror att hjärnan jobbar ikapp lite under lugnare perioder. Att ständigt ligga med ett högt adrenalinflöde och arbeta 60-70 h veckan gör inte att tiden finns för att få distans och djup i alla intryck.
Förtrogenhetskunskap kommer efter reflektion! Den djupare sammanhängande kunskapen. Att se helhet, kräver tid. Ibland går hjulen för fort. Man ser inte skogen för alla träden!
Den gjutna frågan till alla som kommer tillbaka till jobbet nu tycker jag är om personen har reflekterat över något jobbrelaterat som hon/han tar med sig in i arbetet framöver. Oftast handlar svaren om en prioritering, eller ett nytt sätt att se på en företeelse.
Gjorde ett litet inhopp häromdagen och höll ett invigningstal på Katrineholms grand prix i volleyboll. Skulle tala i några minuter bara, nervös som attan. Så brukar jag inte vara – en avigsida med att ha för mycket tid kanske?
Nu är arbetsåret 2010 igång – jag ska försöka komma ihåg mina prioriteringar och nya sätt att se på arbetet så länge som möjligt och hoppas att få tal del av all den klokskap som ledigheten har gett i min omgivning.
God fortsättning på arbetsåret!
